Oferujemy Państwu usługi doradcze, kontrolne oraz szkoleniowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy do których należą m.in.:

  • sporządzanie i przedstawianie właścicielowi firmy raz w roku ogólnych analiz stanu bhp, zawierających propozycję przedsięwzięć organizacyjnych i technicznych mających na celu zapobieganie zagrożeniu życia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
  • doradztwo w zakresie obowiązujących zasad i przepisów BHP, uprawnień do obsługi maszyn
    i urządzeń,
  • udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • dopilnowanie niezbędnych wymogów wynikających z przepisów prawa budowlanego (m.in. okresowe przeglądy stanu technicznego budynków, okresowe przeglądy instalacji gazowych, przewodów kominowych – dymowych, spalinowych i wentylacyjnych, okresowe badania instalacji elektrycznej oraz odgromowej),
  • doradztwo w zakresie spełnienia minimalnych wymagań przez maszyny i inne urządzenia techniczne,
  • udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników,
  • ustalanie przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy oraz wypadków w drodze do i z pracy wraz z propozycjami działań profilaktycznych zapobiegających wystąpieniu wypadków w przyszłości,
  • opracowywanie kompletnej dokumentacji powypadkowej (np. przesłuchania, dokumentacja lekarska, korespondencja z ZUS-em, sporządzenie statystycznej karty wypadku),
  • przygotowywanie sprawozdań Z-10 dla Głównego Urzędu Statystycznego,
  • opracowywanie i uaktualnianie kart oceny ryzyka zawodowego na poszczególne stanowiska pracy
    w zakładzie,
  • kontroli BHP i zaleceń pokontrolnych,
  • prowadzenia wymaganej dokumentacji z zakresu BHP – prowadzenie obowiązujących rejestrów,
  • nadzoru nad badaniami i pomiarami czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy np. hałas, zapylenie, oświetlenie,
  • sporządzanie raportów i analiz dotyczących stanu BHP w zakładzie,
  • analizę stanu BHP poprzez przeprowadzanie audytów zakładu wg norm PN-N 18001 lub BS OHSAS 18001 oraz następcy wg normy ISO 45001,
  • pomoc przy wdrażaniu systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w oparciu o normy PN-N-18001:2004 oraz BS OHSAS 18001 oraz następcy wg normy ISO 45001- nowoczesny system zarządzania BHP zapewni bezpieczeństwo pracownikom, komfort pracy oraz usprawni mechanizmy produkcyjne,
  • organizację i prowadzenie szkoleń wstępnych ogólnych oraz okresowych w zakresie BHP wraz z prowadzeniem dokumentacji wymaganej przepisami prawa,
  • bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych,
  • udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących BHP,
  • udział w opracowywaniu szczegółowych instrukcji dotyczących BHP na poszczególnych stanowiskach pracy,
  • natychmiastowe przekazywanie pracodawcy informacji na temat występujących zagrożeń oraz przedstawienie wniosków i propozycji, które pozwolą na ich usunięcie,
  • doradztwo w zakresie obowiązku doboru najwłaściwszych środków ochrony osobistej i zbiorowej na stanowiskach pracy
  • współpraca z organami Państwowej Inspekcji Sanitarnej, Państwowej Inspekcji Pracy oraz laboratoriami analitycznymi i środowiskowymi w zakresie organizowania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia oraz ochrony pracowników przed zagrożeniami,
  • pomoc w realizacji nakazów organów kontrolnych BHP,
  • współpraca ze służbą zdrowia w zakresie profilaktyki zdrowotnej pracowników w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich,
  • sprawowanie nadzoru nad zapewnieniem w zakładzie właściwego stanu BHP,
  • udział w opracowywaniu zasad i norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, środków czystości oraz posiłków i napojów,
  • reprezentowanie firmy przed organami sprawującymi nadzór nad warunkami pracy,
  • inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii,
  • udział w komisjach bezpieczeństwa w zakładzie pracy,
  • zaopatrzenie firmy w artykuły BHP (znaki bezpieczeństwa, apteczki, gaśnice) i ich odpowiednią lokalizację, oraz inne czynności wcześniej uzgodnione z właścicielem firmy.